Zhejiang zhongcheng a ținut o reuniune anuală rezumată de laudă în 2023- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Căutând cu respect și constant progres

Zhejiang zhongcheng a ținut o reuniune anuală rezumată de laudă în 2023

În după-amiaza zilei de 19 ianuarie, zhejiang zhongcheng a ținut măreț reuniunea anuală rezumată de laudă din 2023, personalul de conducere al companiei de nivel mediu și mai sus, membrii echipei de conducere a companiei holding, acționarii (asociere în participație, asociere în participațiune) personalul staționat al companiei și toate persoanele premiate. reprezentanți ai personalului s-au adunat împreună, revizuire 2023, așteaptă cu nerăbdare să 2024. reuniunea a fost prezidată de directorul general hang Agen, care deține filiala zhongli organizarea științei și tehnologiei personalului de management mediu de mai sus concentrat pe privit întâlnirea în direct.

Scena întâlnirii

Managerii Zongli Technology urmăresc transmisiunea în direct a întâlnirii

Înainte de începerea ședinței, site-ul a fost susținut de sindicatele companiei, „toată voința de a deveni oraș” corul concursului de cântece a companiei. Din centrele companiei și filialele care dețin zhongli știință și tehnologie ale celor șase echipe pline de spirit, cântând tare și clar, a infectat tot personalul de pe scenă, a atras o succesiune de cântări, a câștigat o explozie de aplauze, la locul de desfășurare pentru a crea un agitare în sus, plin de încredere în atmosfera bogată, stimulând în același timp sentimentul de misiune al fiecărui adult zhong și spiritul de luptă.

Concurs de coruri cântece de divizie

După concursul de coruri cu sânge fierbinte al cântecului diviziei, conferința a intrat oficial pe ordinea de zi. În primul rând, Zhang Yang, președintele Consiliului de Supraveghere, a citit documentul de laudă, iar liderii așezați pe podium au prezentat premii pentru 5 grupuri avansate, 38 de angajați remarcabili și 18 angajați cu premiu de loialitate de 20 de ani și 2 angajați cu 30 de angajați. -premiul de loialitate pe an care au avut performanțe excelente și realizări remarcabile în tot felul de lucrări în 2023, iar reprezentanții premianților și-au susținut și discursurile de acceptare.

Reprezentantul colectiv remarcabil primește premiul

Premiul 30 de ani de loialitate Angajat primește un premiu

Declarație a reprezentantului Colectivului Remarcabil

Discurs în numele personalului remarcabil

Ulterior, președintele consiliului de administrație, Yi Xianyun, a făcut un raport de lucru intitulat „Căutând cu îndârjire, constant progres, pentru a excela în postura de curaj și hotărâre de a merge mai departe”, care a rezumat în mod cuprinzător și obiectiv activitatea companiei în 2023 și în același timp, a prezentat ideologia călăuzitoare a activității anului 2024, obiectivele de dezvoltare și a desfășurat diferitele sarcini.

Președintele Yi Xianyun a ținut un discurs important

Yi Xianyun a subliniat că, în ultimul an, în fața situației internaționale complexe și severe și a cererii interne efective este insuficientă, așteptările sociale ale celor slabi, concurența de la egal la egal este acerbă și alte probleme, compania este îndeaproape în jurul valorii de " al doilea scop" de risc, concentrându-se pe pistă și poziție, munca ideii, direcția industrială, cercetarea și dezvoltarea se concentrează pe afacerea principală, să ia mai multe măsuri și să ia măsuri. Înțelegând tonul general al căutării progresului, menținând în același timp stabilitatea, compania și-a construit în continuare fundația de dezvoltare. Rezultatele operaționale ale companiei au îndeplinit practic așteptările și rămân în fruntea industriei. Această realizare câștigată cu greu este rezultatul tuturor eforturilor suplimentare ale personalului, care este cu atât mai demn de a fi prețuit și respectat.

Yi Xianyun a subliniat că situația economică din 2024 nu este încă optimistă, iar concurența pe piață se va intensifica și mai mult. El a cerut companiei să aibă în vedere misiunea de a fi un pionier în practica Made in China și să depună eforturi pentru a transforma compania într-un brand lider în industria globală a filmului termocontractabil POF, să adere la principiul căutării progresului în timp ce menținerea stabilității, aderarea la direcția de dezvoltare „urmăriți partidul, urmați piața”, aderați la inovarea continuă și conducerea ca forță motrice fundamentală a construcției sistemului industrial și urmăriți valoarea clientului ca cheie pentru extinderea funcției pieței . urmărirea valorii clienților ca forță motrice fundamentală pentru construirea unui sistem industrial, extinderea funcției pieței ca carte a profitului și standardizarea și optimizarea managementului ca cerință de bază pentru funcționarea întreprinderii.

Yi Xianyun a cerut ca în 2024, compania să se concentreze pe capacitatea de management și eficiența muncii pentru a îmbunătăți nivelul de management standardizat; concentrarea pe calitatea produselor și pe cererea pieței pentru a extinde spațiul pentru o dezvoltare de înaltă calitate; și să se concentreze pe cercetarea și dezvoltarea de produse și inovarea tehnologică pentru a spori avantajele competitive diferențiate. Lucrează cu încredere și hotărâre, în jurul industriei principale, inovează energic, profită de oportunitatea de a deveni mai mare și mai puternic; a avea idei, a avea o cale, planificarea atentă a procesului, controlul precis al procesului, gândirea la modalități de a depăși blocajele, căutarea măsurilor de rezolvare a problemelor; pentru a avea capacitatea de a avea minte, fiecare departament ar trebui să facă față poziției de ansamblu, inima unei minți, puterea unui loc, înțelegere reciprocă, sprijin reciproc și să aducă contribuții la dezvoltarea rapidă a companiei.

Vântul lung bate pentru a începe o nouă călătorie și este momentul potrivit pentru a naviga cu vâsle și pânze. Adunarea Generală nu este doar de a rezuma realizările și de a inspira întâlnirea de laude, ci și de a întări încrederea și de a revigora spiritul reuniunii de mobilizare, personalul companiei este foarte încurajat, hotărât să mențină spiritul de „luptă”, „descoperire” „energie, muncă „adevărată”. Angajații companiei sunt încurajați, hotărâți să mențină spiritul de „luptă”, energia „revoluționară”, unitatea „reală”, unitatea și coeziunea, să lupte pentru a construi măreția.